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    Nos Services .

    Gestion des salaires et du personnel

    La gestion de ton entreprise va bien au-delà du simple paiement des factures. En plus de toute la paperasse administrative que Payco prend en charge, nous analysons également les opportunités que tu peux exploiter, en tant qu’entrepreneur, pour faire fonctionner ton entreprise de manière optimale.

    • Conversion brut en net
    • Préparation des fichiers de paiement
    • Pour les ouvriers : calcul des avances
    • Indemnités de vacances et primes de fin d'année
    • Suivi des chèques-repas, chèques écologiques, chèques-cadeaux, etc.
    • Avantages divers : calcul et suivi
    • Indemnités de déplacement (y compris les calculs de distance)
    • En cas de maladie et d'accidents : interprétation du salaire garanti
    • Suivi des dossiers en cas de saisie sur salaire et de retenues
    • Suivi des augmentations de salaire lors des indexations, des conventions collectives, …
    • Fiches fiscales 281 et attestations de charges salariales
    • Documents annuels et duplicatas tels que bilan social, fiches fiscales, … .
    Nous prenons en charge le paiement de vos employés. Toutes les obligations légales sont également entre

    nos mains afin que vous ne rencontriez jamais de problèmes.

    Plus de paperasse administrative pour vous ! Chez Payco, nous prenons en charge toute votre administration. Ainsi

    vous pouvez vous concentrer sur ce qui est vraiment important pour le développement de votre entreprise.

    Grâce à notre expérience en tant qu'entrepreneur et secrétariat de paie, nous savons ce dont vous avez besoin. Nous
    optimiser toujours tes coûts salariaux afin que tu économises autant que possible et que tes employés

    soient satisfaits en même temps.

    Payco suit proactivement la dernière réglementation pour toi et t'informe en temps utile des éventuelles

    modifications afin que tu n'aies pas à te soucier de l'actualité.

    Accompagnement des employeurs pour les débutants

    Embaucher ton premier employé est un énorme pas pour ton entreprise. Bien que cet employé devrait alléger ton travail, l'embauche d'un membre du personnel implique beaucoup de choses. Payco enlève ce poids de tes épaules afin que tu puisses te concentrer sur l'aspect humain du processus de recrutement.

    • Le démarrage de ton portail employeur et l'accompagnement dans l'outil.
    • La rédaction de ton règlement de travail sectoriel et son enregistrement auprès des instances nécessaires.
    • Demande d'un numéro de sécurité sociale et du bon comité paritaire.
    • L'adhésion obligatoire à un Service Externe de Prévention et de Protection au Travail (SEPP).
    • L'adhésion à une assurance accidents du travail.
    • Éventuelle adhésion à un fournisseur de chèques-repas et/ou écologiques et leurs commandes.
    Lorsque tu vas recruter de nouveaux employés, tu as besoin des documents nécessaires pour valider l'accord.
    Nous te fournissons tout ce qui concerne les documents sociaux et les attestations afin que tu n'aies qu'à signer.
    Malheureusement, tu devras parfois procéder au licenciement d'un membre du personnel. Ici, il ne s'agit pas seulement de
    signer le C4, mais tu dois aussi verser les congés payés, etc. Payco t'aide également dans ce domaine.

    décisions difficiles

    Grâce à Payco, tu es toujours préparé à une inspection sociale. Nous tenons toutes les informations en ordre et

    te préparons en tant que responsable d'entreprise pour l'inspection elle-même. Avec Payco, tu peux être tranquille.

    Payco dispose de tous les documents nécessaires en cas de turnover du personnel. As-tu recruté un nouvel employé
    ou dis adieu à un collègue ? Toute la paperasse est immédiatement à ta

    disposition !

    Consultation Payco au bureau

    As-tu des questions concernant le personnel, l'administration, le recrutement, le licenciement, la rémunération, la réglementation ou les RH en général ? Planifie un entretien de conseil sans engagement.

    • Composer le paquet salarial optimal et garder le coût salarial sous contrôle dans le budget.
    • Sur cette base, rédiger le contrat et effectuer la déclaration Dimona.
    • Explorer et appliquer de manière optimale les possibilités de réduction des coûts salariaux et les droits aux réductions.
    • Effectuer les calculs salariaux à temps et correctement, ainsi que les documents associés tels que les bulletins de salaire, les ordres de paiement, les documents de comptabilité…
    • Suivre et appliquer automatiquement les indexations.
    • Envoyer toutes les déclarations nécessaires aux bonnes instances.
    • Réponses claires aux questions juridiques sur la sécurité sociale et le droit du travail.
    Ne fais plus rien toi-même et laisse Payco s'occuper de tous tes soucis RH. Notre consultant est à ta disposition.

    littéralement et figurativement à vos côtés et vous aide avec toutes vos questions sociales.

    Vous pouvez obtenir immédiatement des conseils sur des questions délicates en demandant l'avis de votre consultant Payco.
    Il connaît votre entreprise et toutes les règles de votre secteur dans les moindres détails afin que vous soyez immédiatement

    aidé.

    Vous ne vous sentez pas sûr de l'exécution de vos affaires sociales ? Notre consultant s'assure que vous recevez le

    bon accompagnement pour faire les bons choix pour votre entreprise.

    Tu n’as pas le temps de t’occuper des RH ? L’exécution peut également se faire via Payco.

    Tu n’as plus à t’occuper de rien : nous prenons tout en charge, il te suffit de donner les autorisations.

    Contacte-nous


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