📄 Gids voor werkgevers: PC 121 Schoonmaak

Gids voor werkgevers: PC 121 Schoonmaak


Naslaggids Werkgevers: PC 121 Schoonmaak

Deze beknopte gids bundelt de belangrijkste regels en verplichtingen voor werkgevers in de schoonmaaksector.

Inhoudsopgave

  1. ACTIE VEREIST: Check In and Out At Work (CIAO)

  2. Loon & Vergoedingen

    • Functieclassificatie & Uurlonen

    • Toeslagen & Vergoedingen

  3. Jaarplanning & Vakantiedagen

  4. Praktische Controle

    • Veelgemaakte Fouten & Checklist

1. ACTIE VEREIST: Check In and Out At Work (CIAO)

De digitale aanwezigheidsregistratie is een cruciale verplichting.

Tijdlijn:

  • Verplicht: Vanaf 1 september 2024

  • Overgangsperiode: Tot 30 april 2025

  • Handhaving met boetes: Vanaf 1 mei 2025

Kernpunten:

  • Wat: Registratie van begin, einde en pauzes van schoonmaakactiviteiten op een werf.

  • Wie: Iedereen die voor een derde partij schoonmaakt (werknemers, zelfstandigen, uitzendkrachten, stagiairs).

  • Hoe: Via een registratiesysteem, vaak met QR-codes. Voor een betrouwbare oplossing kunt u terecht bij onze partner Done-it.

  • Boetes: Vanaf 1 mei 2025 kunnen boetes oplopen tot €8.000 per betrokken werknemer.

2. Loon & Vergoedingen

De basis voor een correcte loonadministratie.

Functieclassificatie & Uurlonen

Een correcte inschaling is de eerste stap.

Functiecategorie

Uurloon (voorbeeld)

Omschrijving

1A - 1D

€ 15,74 - € 16,72

Schoonmaker (start tot ervaren)

2A - 2F

€ 16,04 - € 17,41

Glasreiniger / Specialist

3A - 3E

€ 17,77 - € 19,91

Leidinggevende (voorman, ploegbaas)

8

€ 17,30 - € 21,08

Industriële reiniging

Overige

Div.

Technici, vaklui, management, etc.

Toeslagen & Vergoedingen

Algemene Toeslagen:

  • ARAB-vergoeding: â‚¬ 1,63/dag. Altijd verplicht, ook met bedrijfswagen.

  • Ploegentoeslag: â‚¬ 0,99/uur voor wisselende diensten (niet voor Cat. 8).

  • Leidinggevenden: +5% (brigadier) of +10% (ploegchef) op het loon.

Specifieke Regels (o.a. Categorie 8):

  • Cat. 8: Krijgt een extra ARAB-vergoeding van € 0,80/dag, maar geen aparte ploegentoeslag.

  • Maaltijdcheques: Verplicht voor Cat. 8D en 8E.

  • Overige premies: Kledij-, was- en andere functiespecifieke vergoedingen kunnen van toepassing zijn.

3. Jaarplanning & Vakantiedagen

Een overzicht van jaarlijkse administratie en verlofrechten.

Jaarplanning:

  • Maart: Ontvangst factuur vakantiegeld (via e-Box).

  • Mei/Juni: Uitbetaling vakantiegeld aan arbeiders (via RJV).

  • December: Uitbetaling eindejaarspremie (via Sociaal Fonds).

Vakantiedagen:

  • Basis: 20 dagen (voltijds).

  • Anciënniteit: 1 extra dag per 1000 RSZ-dagen.

  • ADV: 3 extra dagen voor voltijdse werknemers (37u-week).

  • Extra: 1 regionale feestdag bovenop de 10 wettelijke.

4. Praktische Controle

Vermijd veelgemaakte fouten.

Veelgemaakte Fouten & Checklist

FOUT

CORRECTIE

ARAB vergeten

Altijd € 1,63 per gewerkte dag betalen.

Ploegentoeslag Cat. 8

Cat. 8 krijgt deze toeslag niet apart.

Brigadier zonder toeslag

Recht op +5% bij een team van 3+ leden.

Stukloner te laag loon

Moet minimaal het CAO-uurloon verdienen.

Checklist:

  • [ ] Werknemers correct ingeschaald?

  • [ ] Toeslagen (ploegen, leiding) correct toegepast?

  • [ ] ARAB-vergoeding correct uitbetaald?

  • [ ] Speciale regels (Cat. 8) gevolgd?

Disclaimer: Deze gids is een samenvatting en vervangt niet de officiële CAO-teksten. Raadpleeg uw sociaal secretariaat voor advies op maat.